编号:3985 简历更新:2019-04-09 浏览:
雍明春
|36岁|兴化市开发区开放村 |大专学历|8年以上经验
求职意向
  • 期望从事职位: 物流/仓储
  • 期望从事行业:生产/营运/采购/物流
  • 工作地点:江苏 泰州 兴化市
  • 期望薪资:¥3000-5000
  • 到岗时间:1周以内
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 期望工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:3年3个月
  • 2017.08-2018.10
    鄂尔多斯服饰股份有限公司仓库主管
    工作描述: 2017/8-至今:江苏鄂尔多斯服饰有限公司 担任职位:仓库管理 一:工作职责 1、根据收货确认单对到仓的货品及时进行清点、分类、入库、上架,做到随时可以配发到店铺; 2、根据商品部门的发货通知组织发货、退货工作; 3、加强对系统及常用软件的熟练度,建立、完善仓库的管理制度; 4、定期对货品进行整理及盘点,对残次品统计上报领导,对仓库定期进行整理、整顿、清扫、清洁、素养及安全检查; 5、合理安排利用仓容,确保淡旺季的货品正常运转; 6、遵守公司的规章制度及服从领导的工作安排; 二:工作成就及能力 1、能在短时间内去适应另一个工作环境及管理制度; 2、能在短时间内熟悉及操作相关的应用软件和系统,能很快融入不同的工作氛围中去,并熟悉其相关工作流程; 3、对仓库管理不足之处及时更改和合理利用; 4、了解货品的管理及特征,对大量货品能做到细而不乱,账和物能做到保持一致,对电商货品能做到二次拣选,能保证货品的质量和准确率; 5、有熟练电脑操作能力,熟练使用各类办公软件,具独立撰写方案、报告、规划的能力,熟悉仓储物流管理流程; 6、合理安排人员和储备人员,保证仓库的工作正常运转,减少人员的流失率; 7、做事思路清晰,务实沉稳,善于反思,考虑周全,用人懂得广开才路; 8、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率。 三:工作态度 1、勤勤恳恳,吃苦耐劳,积极进取,责任心强; 2、很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力; 3、高度的工作热情,良好的团队合作精神; 4、时刻能想着把工作放在首位,不怕困难,勇于担当,履职尽责。
  • 2013.10-2017.07
    南京华衣集团仓库主管
    工作描述:2013/10- -2017/7:南京华衣集团 担任职位:部门主管 一:工作职责 1、收货并根据QC的出库单验货; 2、根据商品部的发货通知组织发货、退货工作; 3、建立、完善仓库的管理制度; 4、对新到仓库的货品及时进行清点、入库、上架,做好随时配发准备; 5、督导仓管员根据商品部的要求进行常规配货或零星补货; 6、对货品实行有效的保管和养护; 7、每季度进行对货品的实物盘点并与账面进行核对,及时将数据上报上级领导; 8、定期对货品进行整理及做到循环盘点,对残次品统计上报及处理; 9、负责物料的保管和发放; 10、对仓库安全进行检查、维护、维修; 11、制定月工作总结和工作计划,及时上报部门经理; 12、完成公司交办的其他工作事宜。 二:工作权限 1、在经理直接授权下负责仓储相关工作; 2、对公司仓储管理制度的制定与修改有建议权; 3、对下属员工的工作有指导、监督权。 三:工作成就 1、在夏天梅雨季节,能及时做到防汛,防潮等工作,避免货品出现受潮,发霉等现象; 2、在节假日前期能加班加点把货品完好无损的及时配发到各店铺,来支持销售部在节假日能做出更好的销售; 3、定期进行循环盘点,保证货品和账面的统一性,也给大盘带来诸多的方便之处; 4、在合理安排人员工作和储备人员中,大大降低了人员的流失率,做到人员流失的情况下随时能补空缺; 四:工作态度 1、勤勤恳恳,吃苦耐劳,积极进取,责任心强; 2、很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力; 3、高度的工作热情,良好的团队合作精神; 4、时刻能想着怎样把事情做的更好。 五:工作能力 1、了解货品管理及其特征; 2、熟悉仓储物流管理业务流程; 3、有熟练电脑操作能力,略知财务相关知识; 4、在落实工作之前能思前想后,遇事冷静处理; 5、为人和善,懂的怎样和人相处,用人广开才路。 六:工作经验 1、8年以上仓储工作经验
  • 2009.02-2013.09
    美特斯邦威服饰股份有限公司仓库组长
    一:工作职责
    1、负责仓库退货工作安排;
    2、根据商品部的退货通知组织退货工作;
    3、建立、完善仓库的逆向物流管理制度;
    4、对退仓货品及时进行清点、入库、上架整理、做好下季度配发准备工作;
    5、督导仓管员根据商品部的要求按批次退货入仓,对残次品统计上报及处理;
    6、对货品实行有效的保管和养护;
    7、每季度进行对货品的实物盘点并与账面进行核对,及时将数据上报上级领导;
    8、对仓库安全进行检查、维护、维修;
    9、制定月工作总结和工作计划,及时上报部门经理;
    二:工作成就
    1、在门店大批量货品退仓的情况下,能及时做到分品牌,分大类分批次入库;
    2、在处理退货过程中,发现店铺多退和少退的情况,及时和店铺沟通,避免出现较大的差异和错误;
    3、在节假日前期能协助其他小组加班加点把货品完好无损的及时配发到各店铺,做好销售部门的后勤工作;
    4、定期进行循环盘点,保证货品和账面的统一性,也给大盘带来诸多的方便之处;
    5、在合理安排人员工作和储备人员中,大大降低了人员的流失率,做到人员流失的情况下随时能补空缺;
    四:工作态度
    1、积极进取,责任心强;
    2、很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;
    3、高度的工作热情,良好的团队合作精神。
    五:工作能力
    1、了解货品退仓管理及其特征;
    2、熟悉仓储物流管理业务流程;
    3、有熟练电脑操作能力,略知财务相关知识。
教育经历
  • 2001.09-2004.06
    江苏明达学院
    大专学历 计算机应用与维护专业
自我评价
  • 1.本人熟悉服装行业,对食品行业略知一二,有4年仓库主管经验,4年仓库基层管理经验和3年的仓库管理员实操经验,熟悉仓库管理流程和制度。 2.职业操守好,对本部门工作具规划能力,人员沟通、跨部门协调、执行力等方面均较强 3.思路清晰,务实沉稳,善于反思,富有创新精神,能以身作则、身先士卒、敬业爱岗、吃苦耐劳。 ,4.大量货品能做到细而不乱,账和物能做到保持一致,对电商货品能做到二次拣选,能保证货品的质量和准确率;5.有熟练电脑操作能力,熟练使用各类办公软件,熟练使用SAP,ERP,网店管家等财务办公软件,具独立撰写方案、报告、规划的能力,熟悉仓储物流管理流程;6.合理安排人员和储备人员,保证仓库的工作正常运转,减少人员的流失率;7.科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率,对仓库管理不足之处及时更改和合理利用;8能在短时间内去适应另一个工作环境及管理制度,能很快融入不同的工作氛围中去,并熟悉其相关工作流程。
联系方式
您还没有登录,请点击登录
操作区
兴化人才网 © 版权所有 http://www.xhrcw.cn 本网招聘及简历信息等 ,未经书面授权不得转载
用户名:
密    码:
 
还没有账号?立即注册
面试职位:
联系人:
联系电话:
面试时间:
面试地址:
面试备注: